अपनी बातची�?मे�?सम्मानजन�? ईमानदा�? सुखद और खुला रहने का प्रयास करें�?यद�?आप इस�?ध्या�?से कहेंगे तो यह वास्तव मे�?प्रभावशाली और महत्वपूर्ण होगा�?आपत्तिजन�?भाषा से लोगो�?को विचलित किया जा सकता है।

यही�?पर इंटरपर्सनल कम्युनिकेश�?स्कि�?आत�?हैं। अपने कर्मचारियो�?के बी�?इस स्कि�?को विकसित करने से, वे गल�?कम्युनिकेश�?से निपटने के लि�?बेहत�?ढं�?से सामन�?आत�?हैं।

चैंटी के सा�?अपनी टी�?कम्यूनिकेश�?को सुधारें

आंखो�?का संपर्क बनाए रखें और कभी-कभी सि�?हिलाकर दिखाएं कि आप ध्या�?से सु�?रह�?हैं।

यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी अपने प्रश्नों और चिंताओ�?पर चर्च�?करने मे�?सह�?महसू�?करें�?कंपनी का कम्युनिकेश�?प्रवाह एकालाप के बजाय वार्ताला�?होना चाहिए। जब नेता फीडबैक देते है�? तो वे अक्स�?इस�?एकतरफा बातची�?मे�?बदलन�?की गलती करते हैं। कर्मचारियो�?को अपनी चिंताए�?व्यक्त करने का अवसर नही�?दिया जाता है�?दोतरफा फीडबैक को प्रोत्साहि�?करना मजबू�?टी�?कम्युनिकेश�?की पहचा�?है�?आलोचना स्वीका�?करें और सुधा�?के लि�?इसका इस्तेमाल करें।

यद�?हम चाहत�?है�?कि बिजनेस सुचारू रू�?से चल�?तो टी�?कम्युनिकेश�?महत्वपूर्ण है�?जो कर्मचारी कंपनी की कम्युनिकेश�?श्रृंखला मे�?ऊप�?और नीचे कम्युनिकेश�?कर सकते है�? उनका मनोब�? प्रतिबद्धत�?और प्रोडक्टिविटी ज्यादा होगी�?दूसरी ओर, जो नियोक्ता सिंक्रोन�?कम्युनिकेश�?के खुले चैनल स्थापि�?करने मे�?सम�?और प्रयास का निवे�?करते है�? वे जल्दी से कर्मचारियो�?का विश्वा�?बन�?सकते है�? जिसस�?प्रदर्शन और प्रोडक्टिविटी मे�?वृद्धि होगी।

टाटा नेक्सन और कि�?सीरॉ�?मे�?कौ�?है ज़्यादा वैल्यू फ़ॉ�?मनी!

�?नई होंड�?अमेज�?मे�?है स्टाइल, सुरक्ष�?और परफॉर्मेंस।

�?कार्�?�?प्रकाश संश्लेषण की क्रिया द्वारा प्रकाश ऊर्ज�?को रासायनिक ऊर्ज�?मे�?बदलना

एसआर सौ�?सुरक्षात्म�?vents को ला�?का एहसा�?होता है

इससे फेफड़े को बलगम और संक्रम�?से website मुक्�?होने मे�?मद�?मिलती है।

जब रोगी ईसीएम�?मशी�?पर होता है, तो यह अस्थायी रू�?से फेफड़े की कार्यप्रणाली को संभा�?लेता है और फेफड़ो�?को ठी�?करने मे�?मद�?करता है।

ईसीएम�?का उपयो�?रोगी की आवश्यकता के आधार पर दो अल�?अल�?तरीको�?से किया जाता है:

इससे भी बदतर, वर्कप्ले�?के भीतर संवा�?करने मे�?असफल होना भी बिजनेस के विका�?को प्रभावित कर सकती है और कर्मचारियो�?के बी�?इंपोस्टर सिंड्रोम का कारण बन सकती है।